På jagt efter det perfekte partnerskab!

Har du svært ved at samarbejde med folk der ser verden andeledes end dig?

Du tænker måske, "Hvorfor skulle jeg samarbejde med en person, jeg ikke er enig med?".

Svaret er enkelt. Det er sådan, vi sameksisterer. Desuden er det sådan, vi udvikler os. Verden er fuld af forskellige meninger, overbevisninger, behov, ønsker osv. Fordi vi kan drage fordel af at finde fælles fodslag, må vi samarbejde med andre end blot vores allierede.

TAG PLADS!

Samarbejde handler om mere end at arbejde med mennesker på samme side af en sag. Det handler om at finde en plads ved samme bord som din "modsætning". Hvis vi alle er i det her sammen, så skal der komme løsninger fra alle sider. Hvordan kan vi mødes i midten, hvis vi er tvunget til at vælge side? Den 3 dobbelte bundlinje er min kerneværdi. Det betyder at finde balancen på ustabile grunde. Mange gange er det et ubehageligt sted at være. Men det giver mig mulighed for at mægle i sagen. Få et fugleperspektiv på begge sider, så jeg bedre kan forstå alle synspunkter, mål og motiver.

Problemløsning

I stedet for at spørge "Hvis side er du på?", så spørg "hvordan kan vi løse dette problem sammen på en gensidig fordelagtig måde?" Hvis der er interesser fra begge sider for at finde et svar på det spørgsmål, - godt samarbejde! Men hvis du ikke kan finde fælles fodfæste, så gå det yndefuldt væk og i stedet arbejd på dine egne ting. Gør det ikke til din mission at tage en anden ned, men fokuser i stedet på at bygge din mission op.

Globale mål

Mål 17- Partnerskab for handling, "Styrk det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og øg midlerne til at nå målene."( https://www.verdensmaalene.dk/maal) Partnerskaber kommer gennem samarbejde. Og jeg er fan af "Think Global, Act Local". Det, vi laver herhjemme, har en påvirkning, der rækker ud til resten af verden. Start i det små og skaler op. Som strategisk rådgiver samarbejder jeg med mange mennesker. De sidste par år har givet mig unikke oplevelser og forbindelser. Jeg har haft mulighed for at arbejde med nogle fantastiske virksomheder og iværksættere. Mens nogle forbindelser var kortvarige, vil mange af de erfaringer, jeg lærte undervejs, være med mig i det lange løb. Det sætter vejspærringer op for at udfordre os undervejs. Det parrer os med mennesker, der ikke tænker det samme- Sådan lærer vi. Dette udfordre os så vi ikke sider fast i de samme tankegange og vaner. At være forandringsagent kommer ikke med et sæt regler eller guidebøger. Du finder vej ved at tage chancer, prøve noget nyt. Dit samarbejdsbidrag er kun så effektivt, som du er. Tag ikke hvert problem så alvorligt. En lektion jeg er blevet testet på mere end én gang.

Jeg vælger arbejde, der resonerer med mig, og arbejder med mennesker, jeg kan rykke ud af deres dagligdags tankegang. At fravælge samarbejdspartner der kan løfte de globale mål, men som jeg fravælger pga. diverse uenigheder, vil kun skade begge partner. Splittet og uvillig til at samarbejde med nøglespillere for at nå de globale mål, hjælper ingen.

Alt dette fordi jeg tror på, at vi kan gå sammen og arbejde hen imod at finde løsninger. De globale mål blev trods alt designet med netop denne idé i tankerne. Hvordan har de globale mål inspireret dine mål?